Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szaudizációs és Fejlesztési Tisztviselő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Szaudizációs és Fejlesztési Tisztviselőt, aki kulcsszerepet játszik a szaudizációs stratégiák kidolgozásában és végrehajtásában, valamint a helyi munkaerő fejlesztésében. A pozíció célja, hogy elősegítse a szaúdi állampolgárok foglalkoztatását és karrierfejlődését a szervezeten belül, miközben biztosítja a nemzeti munkaerőpiaci célkitűzések elérését.
A Szaudizációs és Fejlesztési Tisztviselő felelős a szaudizációs programok tervezéséért, végrehajtásáért és nyomon követéséért, valamint a képzési és fejlesztési lehetőségek biztosításáért a szaúdi munkavállalók számára. A pozíció szoros együttműködést igényel a HR osztállyal, a felsővezetéssel és a kormányzati szervekkel annak érdekében, hogy a szervezet megfeleljen a munkaerőre vonatkozó nemzeti szabályozásoknak és kvótáknak.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, és tapasztalattal bír a munkaerő-fejlesztési programok irányításában. Fontos, hogy jól ismerje a szaudizációs politikákat, valamint a helyi munkaerőpiac dinamikáját.
A feladatkör magában foglalja a szaúdi munkavállalók toborzását, beillesztését, mentorálását és előmenetelének nyomon követését. Emellett a tisztviselőnek rendszeresen jelentéseket kell készítenie a szaudizációs célok eléréséről, és javaslatokat kell tennie a fejlesztési lehetőségekre. A pozíció hozzájárul a szervezet hosszú távú fenntarthatóságához és társadalmi felelősségvállalásához.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Szaudizációs stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Szaúdi munkavállalók toborzása és beillesztése
- Fejlesztési és képzési programok szervezése
- Kapcsolattartás kormányzati szervekkel és hatóságokkal
- Szaudizációs célok nyomon követése és jelentések készítése
- Mentorálási és karrierfejlesztési programok kialakítása
- A HR csapattal való szoros együttműködés
- A munkaerőpiaci trendek és szabályozások figyelemmel kísérése
- A szaúdi munkavállalók előmenetelének támogatása
- A szervezet szaudizációs teljesítményének értékelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás, üzleti adminisztráció vagy hasonló területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat szaudizációs vagy HR területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Ismeret a szaudizációs szabályozásokról és munkaerőpiacról
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére
- Magas szintű szervezőkészség
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Angol és arab nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak szaudizációs programok irányításában?
- Hogyan biztosítaná a szaúdi munkavállalók sikeres beilleszkedését?
- Milyen fejlesztési programokat valósított meg korábban?
- Hogyan kezeli a kormányzati előírások változásait?
- Milyen módszerekkel mérné a szaudizációs célok elérését?
- Hogyan működne együtt más osztályokkal a célok eléréséhez?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábban ezen a területen?
- Hogyan motiválná a szaúdi munkavállalókat a fejlődésre?
- Milyen szerepet játszik a mentorálás a munkájában?
- Hogyan biztosítaná a program fenntarthatóságát hosszú távon?
